Loading...
Hem 2017-09-04T21:38:05+00:00

LEDARSKAP

Det goda ledarskapet. Metoderna inkluderar kurser, workshops, övningar och personlig coachning.

LÄS MER

ORGANISATIONS-
UTVECKLING

Workshops för att skapa motivation och bestående förändringar.

LÄS MER

GRUPPDYNAMIK

Hur arbetar ni effektivt tillsammans? Jag har stor erfarenhet av att bygga och leda framgångsrika team som presterar.

LÄS MER

OM MIG

Jag vill att namnet Växla upp ska inspirera till intressanta diskussioner. I vissa situationer behöver du växla upp, lägga i nästa växel och få fart. I andra situationer krävs kanske att du växlar ner eller byter växel helt och hållet.
Mitt mål är att hjälpa företag hitta sin rätta växel just nu, på sitt eget, unika vis.

Jag har mångårig erfarenhet från olika ledande roller, både tekniska specialistroller och som linjechef, förändringsledare, förbättringsprojektledare och coach. Jag har även gedigen erfarenhet av arbetssätt, inte minst Agile och Lean
och är utbildad Scrum master liksom Agile och Lean coach.
Särskilt spännande tycker jag det är att arbeta med det goda ledarskapet!

 Jag trivs i faciliterande, utbildande, coachande och modererande situationer och håller gärna presentationer.
Uppdrag utförs på svenska eller engelska.

Vi har inte åstadkommit någon skillnad på riktigt förrän det nya sättet är implementerat och institutionaliserat, dvs är det nya normala sättet att göra något på. Det räcker inte att ha tänkt ut en kanonidé om en förbättring. Inte heller räcker det att ha ritat en snygg power point bild och tillsatt en projektledare. Inte ens att ha genomdrivit projektet räcker! Jobbigt, men det tål att upprepas: det har inte blivit någon verklig skillnad förrän det nya sättet är implementerat och institutionaliserat. Därför står Växla upp Sverige AB för verksamhetsutveckling som gör skillnad.
Tillsammans – ända in i kaklet!

KONTAKT

TJÄNSTER

Ledarskap, organisationsutveckling och gruppdynamik för att hjälpa företag till förändring och att uppnå en verklig och bestående skillnad.

Ledarskap

Ledarskapet i en organisation är grunden och sätter tonen kring hur väl organisationen fungerar. Jag arbetar för det goda ledarskapet, med Tuff Omsorg och Mod. Arbetet bottnar i ledarskapsmodellerna Care & Growth och LedarStegen och i min egen övertygelse om ledarskapets vikt och relevans. Metoderna inkluderar kurser, workshops, övningar och coachning.

MINA TJÄNSTER

• Utbildning, Leadership Excellence (Care & Growth)
• Utbildning, LedarStegen
• Coachning av ledare och ledningsgrupper

Organisationsutveckling

Organisationsutveckling som gör verklig skillnad kräver gott lyssnande, ett strukturerat arbetssätt, strategiskt tänkande, erfarenhet av komplexa organisationsstrukturer och uthållighet. Dessutom är det viktigt att kommunicera tydligt och entusiasmera sin omgivning. Allt detta gör organisationsutveckling så spännande! Även här använder jag kurser, workshops, övningar och coachning och är extremt noga med att vi arbetar framåt tillsammans, för att åstadkomma en varaktig förändring och ett gott resultat.

MINA TJÄNSTER

• Förändringsledning
• Agile och Lean
• Strategiarbete
• Motivation/Empowerment
• Workshops
• Utbildning, Grow to Care

Gruppdynamik

Diversitet, olikheter, konflikter, uppmuntran, omöjliga uppdrag och oförutsedda händelser – allt är vanliga ingredienser för vilket team som helst, vare sig det gäller ett utvecklings- eller ledningsteam. Hur arbetar vi tillsammans så bra och effektivt som möjligt, med glädje och engagemang? Jag har lång erfarenhet och stort intresse av att skapa och leda team och hjälpa dem bli högpresterande, genom övningar och coachning och inte minst genom att sätta mål och uppfylla dem tillsammans!

MINA TJÄNSTER

• Utbildning, Team Excellence
• Högpresterande team
• Workshops
• Coachning
• Team-byggande aktiviteter

NYHETER

Övning: Interface Poker

2019-03-09|0 Comments

I torsdags hade vi sprintstart, och som vanligt inledde vi med en övning. Denna gång körde vi Interface Poker, som är en metod för att hitta och [...]

Experiment med teamen

2019-02-14|0 Comments

Ni som läste mitt inlägg för ett par veckor sedan på LinkedIn kanske är nyfikna på hur första sprinten med vårt experiment har gått? Va, kommer ni [...]

Så himla roligt att föreläsa om boken…!

2018-11-17|0 Comments

Det var fantastiskt roligt att få prata om Girafferna och vår nyutkomna bok på Kunskapsdagarna igår - vilken energi-kick! Tack till er som var där! Jag inledde [...]

REFERENSER

”Anna är en inspirerande, positiv och sympatisk kursledare med lång erfarenhet som framgångsrik chef och ledare. Hon har gott självförtroende och vet vad hon talar om. Hon står för ”Care &  Growth – Ledarskap med Tuff Omsorg” och lever och arbetar i den andan. Jag tycker det är intressant att lyssna på Anna och hon får deltagarna att bli involverade. Jag rekommenderar verkligen Anna som konsult och även att delta i Annas kurser.”

Sara Kremsl, coach och ledarskapsutvecklare, Keep on Developing

”Jag deltog i en workshop ”Care & Growth – Ledarskap med Tuff Omsorg” tidigare i år som Anna ledde. Hon var en utmärkt lärare med energi och självförtroende. Hon involverade också deltagarna i läroprocessen på ett mycket bra sätt. Annas informella ledarskapsstil i den här kursen och på arbetsplatsen är framgångsfaktorer för progress och för att uppnå resultat. Jag rekommenderar Växla upp och Anna varmt.”

Ingrid Bengtsson, linjechef, Saab

”Anna has in a great way prepared, facilitated, led and documented several work shops with teams, leaders and managers in my organization. Anna has done this with high energy, an excellent ability to adjust agenda and discussions along the way as well as a big bag full of experience and different exercises. This has led to a more open climate in the leadership team, critical for us to succeed, strengthening our strategical thinking and not only day-to-day business as well as a grounded set of norms and behaviors.”

Gunnar le Grand, Head of Baseband Infrastructure LTE and 5G, Ericsson